单位分别于2007至2010年，2010至2013年与员工签合同两次

单位分别于2007至2010年，2010至2013年与员工签合同两次，2014年续签合同时有的员工签的是无固定期限，有的员工签3年期合同，询问人事处，被告知因合同期满续签合同考核时成绩未通过不能签无固定期限合同，这种情况下该咋办，如果继续与单位签订固定期限合同，那么2016年合同到期后单位会不会与我不再续签，

同意单位的老员工房子想卖，我想买，但是房产证在房管局已经有了，但是还没到个人手里，现在签订合同买卖可

房子是2005年单位集资房，产权在房管局是个人的（卖方买新房子的时候显示第二套房产），现在在房管局查房子已经是房产冻结了，今年我刚进本单位，现在卖方是单位的老职工，也就是说我们是同事，他现在想卖给给我房子，房产证现在是冻结的状态，准备要拆迁，要是等房产证下来的时候 应该怎么过户？现在买卖应该签订个什么样

我是1名派遣员工，现在用工单位要和我们解约，即终止合同，那么我能得到怎样的赔偿

我是1名派遣员工，现在用工单位要和我们解约，即终止合同，那么我能得到怎样的赔偿，还有加班费能否给我们补偿 【中国好4G，移动更精彩！】

用人单位以部门员工违规负对超过10年工龄的部门负责人进行合同变更调岗调薪，，劳动者怎么办

我在公司工作十年，刚被任命为部门副主管三个月(试用期)，因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年)，公司以我负直接管理责任，将我降级为普通员工，通知我进行合同变更，对岗位和薪资进行调整，我不同意，可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗？如果可以，经济补偿金该怎样计算？

合同到期，但已怀孕的女员工，单位不续约，怎么处理才合法

我厂有一女员工合同到期，但已怀孕，单位不续约，怎么处理才合法？

单位没有工商营业执照就不用给员工买保险,也不用与员工签合同吗?

我从2013年12月到现在,在一家酒店上班,现在酒店现在裁员无理由的让我自己离职.酒店营业执照今年9月初才办理下来,单位是否不用为我缴纳办理营业执照之前的保险,我们没有签定合同,是不是单位不用赔偿我营业执照办下来之前的双倍的工资.

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司，我们有什么损失

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司，我们有什么损失，会得到赔偿么

合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工

快合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否 应该得到补偿？

合同单位辞退员工 如何赔款

进公司6年半，无重大过失以及违法行为，现公司要辞退我，而且公司只想补偿我3个月工资，我不同意，公司就说要么把我外派到外面上班，薪资不变，我拒绝，这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗？ 劳动合同未到期。