合同纠纷
合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工
合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工 快合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工
问题状态：已过期
提问人：zhang_……（北京）
提问时间：2014-11-20 13:51
提问人：zhang_……（北京）
提问时间：2014-11-20 13:51
已有15位律师回答了该问题
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可以不续签的。
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具体协商解决
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以解除，但需要支付双倍的经济补偿金
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合同可延期，直至医疗期结束
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你好，主张经济补偿。
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劳动合同可以顺延至医疗期满，但是否续签合同需双方协商。
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劳动合同可以延续至规定的医疗期满。
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可不续，但是劳动合同顺延
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如果合同到期可以不续签，但是应当支付经济赔偿金
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是否续签要看双方意愿的。
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合同可延期，直至医疗期结束
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要续签无权解除员工
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是否续签要看双方意愿的，但不可以因员工生病，在合同未到期时辞退。
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你好，解除后需要支付双倍的经济补偿金
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