公司因业务需要无限期暂停我们部门业务导致部门员工没事情可做，现公司要求我们办理停薪留职，这样合法么？（该公司为私营企业）
2010年七月二十号，一位农民工在一家私营企业打工时被电死了。 死者36岁，上有一位58岁的母亲，妻子和他同岁，下有一个10岁男孩。 死者从自己家里带去的电风扇，老板知道，上班时间电风扇漏电致死者身亡。死者死前月工资2500元，现死者家属要求赔偿，新赔偿条例刚刚公布还没有实施的情况下，死者家是山东聊城的，企业也是
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构，要派我们到分支机构工作，我不愿去，现在真相大白，原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单，营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意
去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不
学校取消学位证是否合法老师泄露题目导致学生作弊的损失,学生可否要求赔偿.如果打官司,胜诉可能性大吗
学校取消学位证是否合法老师泄露题目导致学生作弊的损失,学生可否要求赔偿.如果打官司,胜诉可能性大吗由于老师泄露考试题目,导致在考试过程中有大量学生自己带入已经写上答案的答题卷,被学校认定为作弊,取消学位证.
我们的工厂将于近期搬迁。如果我们不愿跟随，可否要求解除合同并要求赔偿，如果合同刚好到期，是否有权要求赔偿。搬迁的地点相距约15公里
企业是否应该提供必要的工作环境，引起生病并造成患抑郁症，可否要求精神赔偿
我是一名国企员工，17年工龄，因单位搬迁郊区冬天寒冷造成患肾炎和支气管炎，被下岗后又患抑郁症，现单位要与我解除劳动合同，可否要求医疗赔偿或精神赔偿，生病初期，医院开一个月病假，我只休几天，坚持工作没有得到支持还被下岗，想不通，感谢律师快点回复
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？
我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？
我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗
我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！
您好，我因在单位被同事挑衅发生争斗打了同事一巴掌，单位做出解除劳动合同为处理办法。因为截止停职日，我还有10.5天年假未修，单位要求我休完年假再办理离职，但在之前已经口头通知了我会解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？ 单位为了避免300%赔偿我的年假工资而推迟解雇劳动合同，并在我不同意的情况下安排年
