工厂搬迁属于劳动法“许可”范围。双方可以协商解除劳动关系。
1、单位解除或员工要求离职的，单位都应按你实际劳动年限，每一年一个月的标准支付补偿金。
2、合同到期的，单位和本人可以选则续不续签，单位不续签的按你实际劳动年限，每一年一个月的标准支付补偿金。本人不续签的没有补偿。

你好,你说的两种情况都可以补偿的.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

两种情况都可以补偿的

可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。