劳动纠纷
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？ 我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？
问题状态：已过期
提问人：fongza……（浙江－杭州）
提问时间：2012-11-18 01:56
提问人：fongza……（浙江－杭州）
提问时间：2012-11-18 01:56
已有5位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿
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公司可以根据工作需要调整岗位。
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可以要求经济补偿
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可以录音，证明。然后提起仲裁，要求赔偿。主动离职，无补偿，建议委托律师解决。
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具体看劳动合同对工作岗位如何约定。
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