法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
企业转型,劳动者可否要求赔偿
企业转型,劳动者可否要求赔偿 企业转型,注销,公司不给员工经济赔偿,只是给员工续签工龄,劳动者拒签,则算自动解约终止
问题状态:
已过期
提问人:HFy5825(广东-东莞)
提问时间:2011-04-16 22:56
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2011-04-16 23:39
可以要求公司支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-04-17 07:23
可主张经济补偿‘
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-04-17 09:50
可得赔偿
电话咨询
在线咨询
杨艳国律师
2011-04-17 20:47
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
3个回复
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位,本人原工龄和职工身
2个回复
因企业安排不能完成的工作而被迫辞职后可否要求经济赔偿
1个回复
企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权?可否获得赔偿
2个回复
劳动者赔偿企业主要有那方面
0个回复
企业单方面要求解除劳动合同,应如何赔偿及补偿
4个回复
合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工资。
3个回复
劳动者解除劳动合同,是否能要求用人单位赔偿
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点