我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗 我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！