本人13年8月入职一家公司，公司口头承诺3个月后交保险，如果员工个人不想交，可以折成现金。可是3个月后公司承诺没有对现。到了6个月后公司又说，要么员工与公司签订劳动合同交保险；要么员工放弃保险，公司不给折现。本人自觉公司太没有信誉，另我很气愤（更可气的是此时与我同情况的同事给折现了）。 请问我在主动不想交保险的情况下，可以到仲裁那告公司没有与我签订劳动合同为理由，索要11个月的双倍工资及赔偿吗？ 另公司会以我主动放弃保险为由说明公司不与我签订劳动合同的正确性吗。
当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000（年结） 工作近一年期间 公司并没有跟我们提出签劳动合同 因为我们是农村出来的民工 对法律知识了解的少 也就没提出和公司签劳动合同 现在工作将近11个月了 该结算工资了 公司却以各种理由克扣我们工资 所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资 请问这种方法行的通吗 公司没有
2011年10月8号———2012年10月31号 我到A公司上班任职业务员工作 待遇是“ 保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 现在要仲裁解决 赔偿我期间的双倍工资 问题：赔偿双倍工资的金额 仲裁以什么作为赔付依据 是我提供工资
我在吕梁建行下水家属院看门17年（给81户职工家属），工资从1995年的300元到2011年的每月600元，均低于当地最低工资标准（离石2011年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于2011年辞职。根据新的劳动合同法（劳动合同法第七章法律责任第八十二条规定；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年为
公司没和我签劳动合同,发工资是现金,也没工资条,3月29进公司,至今两个多月了, 工资是按计件,但是每天只能做到50/天左右, 老板说是我自己动作太慢了,我也承认我的动作是不快,所以提出辞职,但是老板不准,,,说他们要研究一下,,显然是故意推拖 这种情况我可以主张双倍工资吗 如果当我主张双倍工资时,,老板又让我签合同,怎么
我在一家私人厂打工三年六个月了，老板没有给我签订劳动合同，也没有给我买社保，在每个月收工资时要我在工资单写着：本人声明：厂方在本人入职时已通知本人要求与其签订劳动合同及购买社保，不同意与厂方签订劳动合同，今后本人保证不以是否签订劳动合同为由向厂方主张各种补（赔）偿权利，签名 XXX，这种情况，我想辞工，
您好，我于2011年领证结婚，2012年办酒席。今年7月怀孕，被确诊为宫外孕。 在这种情况下，婆婆提出离婚。并踢了我肚子。证人只有我老公及我妈。在月子期间婆婆将我赶回娘家，在此期间，老公未曾照顾过我。婆婆未曾照顾我关心过我。在月子期间趁我不在将婚房搬空了。准备卖掉。房子是公公的名字。现在我出月子了。他们要求
我跟公司签订了一年的劳动合同，公司说实习期为三个月，但我不记得合同上的实习期是否为6个月，我现在还有20天满6个月，公司现在已内部考核不合格为由要我自动离职，请问我现在该怎么做？我能得到补偿吗？
经媒人介绍一个女的，在一起举办了婚礼，女方一直不肯领取结婚证也一直不愿我碰她，现在又不愿回来。这种情况我可以提起诉讼要求赔偿我的损失吗？
我在公司3年多了，公司只和我签过一年合同，合同到期后再也没有续签，请问我现在可以要求公司赔偿没签合同期间内的双倍工资补偿么
