劳动纠纷
请问像我这种情况可以向公司索要赔偿吗？
请问像我这种情况可以向公司索要赔偿吗？ 我跟公司签订了一年的劳动合同，公司说实习期为三个月，但我不记得合同上的实习期是否为6个月，我现在还有20天满6个月，公司现在已内部考核不合格为由要我自动离职，请问我现在该怎么做？我能得到补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：cookie……（江苏－苏州）
提问时间：2013-12-03 12:53
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提问时间：2013-12-03 12:53
已有4位律师回答了该问题
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您好：
一年以上的劳动合同的试用期不超过2个月，可以申请仲裁，可以得到补偿！追问：能否给个建议跟公司所要多少的补偿？回答：您好：
不能主动离职，补偿应该是1个月的经济补偿，1个月的提前解除通知金，补足试用期与转正后的差额！如有保险未交或未足额缴纳，可以要求补缴，存在加班也可以主张加班费！ -
公司要拿出不合格的证据.
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一年的劳动合同试用期不可能是六个月，最多只能是两个月，如果是六个月就违反劳动法规定了。
你千万不能自己离职，自己离职没有任何赔偿的
如果公司与你解除合同，需要支付你经济赔偿金或经济补偿金
如有疑问可以来电咨询 -
要有考核的标准才可以
咨询专业律师
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