本人在公司工作六年多，合同到期半月后，公司说我绩效没合格，辞退我，一年的提成也没了。下班通知我系二第二天不用去上班，我离职手续还没办，我现在应该怎么办，可以拿到什么补偿和奖金吗？
公司因策略调整要辞退员工 并套用劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议这一条款 在提前30通知的情况下 员工能争取到多少补偿
进公司6年半，无重大过失以及违法行为，现公司要辞退我，而且公司只想补偿我3个月工资，我不同意，公司就说要么把我外派到外面上班，薪资不变，我拒绝，这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗？ 劳动合同未到期。
我司一员工在车间与上级主管打架，事后公司决定予以辞退该员工，公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公
我司一员工在车间与上级主管打架，事后公司决定予以辞退该员工，公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公
员工在公司工作超10年，手机卡当其实是由公司提供资金购买（因为时间久长，无法提供购买证据，但是后面充值手机话费都保存了1年多2年的证据），和所有手机话费都是由公司承担的，并且公司把所有的客户联系方式都以这个手机为准，最近2年，此员工一直在利用公司资源和客户，某自己私利，想自己踢开老板自己做生意，比如，客
请问一下，02年在一家酒店工作至今，现在酒店换了新老板，要辞退我在内的老员工
请问一下，02年在一家酒店工作至今，现在酒店换了新老板，要辞退我在内的老员工，请问他们应该赔偿我多少损失？ 工资：300/月、其中酒店有5、6年没有给我们交养老保险
我爸爸在保安公司生病得了肺结核 可公司现在不给买医保了。还说辞退他了，但爸爸是请假的，可为什么不给买医保？辞退了有什么补偿？
我到明年10月50周岁，可以办理正式退休，可现在公司不警惕，我担心临近我退休的几个月公司再把我辞退了，法律是否由规定临退休员工，公司是不能辞退的规定？
我朋友在一家KTV做收银大半个月了，现在店里突然说人太多要裁员，就把她辞了，我感觉店里忙的时候招聘人不忙了将人辞了属于欺诈了，需要起诉店里嘛？或者该怎么办，当时店里说的是试用期7天，而且这大半个月我朋友没有犯任何错误，让加班就加班没有一点抱怨 他们是不是属于非法辞退啊？而且店里没有签订合同
