合同纠纷
辞退员工
辞退员工 本人在公司工作六年多，合同到期半月后，公司说我绩效没合格，辞退我，一年的提成也没了。下班通知我系二第二天不用去上班，我离职手续还没办，我现在应该怎么办，可以拿到什么补偿和奖金吗？
问题状态：已过期
提问人：138197……（浙江－温州）
提问时间：2014-12-14 11:06
提问人：138197……（浙江－温州）
提问时间：2014-12-14 11:06
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
追问：工资说我绩效和业绩不达标，违反公司规定，能拿到赔偿吗 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金、提成、双倍工资、离职手续
追问：谢谢陈律师，我在投诉前，是不是要把离职手续办好才可以？ 我的合同已到期过半月，不会影响赔偿吧？另外，我在公司还有一起交通事故还没处理完，辞退后会不会对我处理事故会不利呢？回答：要有辞退证据。
不影响。追问：公司说我绩效和业绩不达标，违法公司规定，还能拿到赔偿金吗？回答：还能拿到赔偿金 -
可以要求经济补偿金。
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先注意取证，证明对方违法解除劳动合同。
追问：我合同已经到期半个月，现在对方是说绩效考核不及格，业绩不达标，如果确实这样，还能拿奖金吗？
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