我母亲于2013年6月份退休，又在原物业公司工作了一年，当时签署了一年的劳动合同（在单位保存），签到2014年6月份，工作至2014年7月份结束回家，请问回家后是否有劳动补偿？平时节假日有加班工作，是否能申请节假日补贴？
因为企业不再为我母亲缴纳社保，后续的关系是否由劳动关系变为雇佣关系，雇佣关系的话是否能申请补偿金，补偿的话具体能有多少？可以和节假日补贴共得吗？
2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
我在一个大公司做了十年，以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买，我没有买，请问我可申请前九年的的社保金吗
用工单位一直与我未签订劳动协议，离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁？
去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2
我自2010年6月进入公司工作，合同签订一年，2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职，并递交了书面的辞职信，公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成，公司说我非正常离职，要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？谢谢
我是在合资企业干了十六年，两年前辞职，现在别的公司工作。可以追讨两年前的在合资企业的加班费吗?
我是2013年12月9日上的班，试用了二个月，2014.2.18才签了三年的劳动合同，2014.7.1公司突然说我考核不合格，要我办理离职交接手续，并签了解除劳动合同三联单（签的时候上面的原因是空白的）由于法律意识不强也没提补偿的事，后来办失业拿手续才发现他们在解除劳动合同三联单上写的是本人离职，请问我还能申请补偿吗
您好！我在深圳这家公司干了半年，试用期没签订合同，过了三个月试用期我觉得不适合提出离职，公司就没和我签订合同，直到又过了2个月公司才招到合适的人让我离职。我也办好了手续，现在听说不签订合同是违法的，可以申请赔偿。请问我已经办理离职手续离开公司了，还可以申请劳动补偿吗？ 谢谢！ 如果能够申请劳动赔偿，是
我想问一下您，就是公司公布搬迁后，我们原先不想去，后来但通过公司领导多次协调答应去，并签署调离单和离职申请单，但是我因要考驾照时间较长，要从深圳回湖南来回跑或请假经济上实属划不来，所以第二天向公司申请不去并要求取消签署调离单和离职申请单，但公司回复的是你可以不去，算离职不给予赔偿，不过公司搬迁公布通
私企，工作一年，老板不按时发工资，有时候三个月才发一次，我扛不住。所以离职了，我是去年9月5号签的合同，今年9月8号离职的。请教我这种情况算被迫离职吗？能否申请一个月的经济补偿金？如果要仲裁的话需要哪些材料和证据？成功率大概多少？ 补充一下，他应该还是发我12000，但是中秋节的时候先发了我5000，剩下的7000在
我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗? 1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍. 2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍. 3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班
