法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

不发工资导致离职算被迫离职吗?能申请一个月补偿吗?

不发工资导致离职算被迫离职吗?能申请一个月补偿吗? 私企,工作一年,老板不按时发工资,有时候三个月才发一次,我扛不住。所以离职了,我是去年9月5号签的合同,今年9月8号离职的。请教我这种情况算被迫离职吗?能否申请一个月的经济补偿金?如果要仲裁的话需要哪些材料和证据?成功率大概多少?
问题状态:已过期
提问人:panhao……(北京-丰台区)
提问时间:2014-10-08 14:00
已有9位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点