您好，员工与单位签订了劳动合同从2010年9月至2014年12月31日止，就在2014年的12月份我们公司转让给异地的公司，因为合同马上就到期了，而且不是一个城市我们没办法继续签订合同，想问一下这种情况我们原有的单位是不是应该给予我们补偿，现在收购我们单位的公司已给原有单位打过来一部分款，法人已更名，交接没完成呢，我们是12月31日合同到期。希望得到律师的帮助，和相关的法律文件。谢谢您！
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
分公司结束营业，要求员工集体搬迁至上海工作，员工不肯是否能要求得到赔偿
公司在杭州分公司撤销了，到6月30日结束，让所有的员工去上海工作，不降薪酬，不换岗位，介于区域问题，员工不想去上海工作，那么员工是否能要求公司赔偿呢？
我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动
公司提供续签的无固定期限合同，如果协商不员工拒签，是否还能得到赔偿？
现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题： 1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限
律师你们好！我于原来公司已签署长期合同，因用工单位需要我被用人单位借用十年，其中我原公司与用人单位签署三次用工合同（两次2年一次1年借用合同）现用工单位要倒闭我是否能到补偿，用工单位人力资源说我是借用的没有补偿，说我的工龄在原单位是连续的只是退回原单位他的说法是否正确？我能要求补偿吗?而其他劳务派遣都
公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同？员工是否可以得到经济赔偿？
你好，公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信，而信的内容与现实不否，老总以影响公司为由要求员工辞职。
您好，我们和现公司（现公司是一子公司）签的合同没有到期，但这个公司要注销，领导让改签到另外一家公司，这两个公司的法人都是同一个法人，而且，据说最近半年我们的工资是从要改签到的公司财政里支付的，这种情况现在公司是否应当给予员工补偿？若有补偿，应赔偿多少？
您好，员工与单位签订了劳动合同从2010年9月至2014年12月31日止，就在2014年的12月份我们公司转让给异地的公司，因为合同马上就到期了，而且不是一个城市我们没办法继续签订合同，想问一下这种情况我们原有的单位是不是应该给予我们补偿，现在收购我们单位的公司已给原有单位打过来一部分款，法人已更名，交接没完成呢，我
