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公司在什么情况下可以中断给员工购买社保? 假如是月中离职是否继续购买本月社保?谢谢

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保? 假如是月中离职是否继续购买本月社保?谢谢!!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20141208igh
提问时间:2014-12-08
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员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保?

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

员工月中离职,那公司是否有义务要给他交整月社保

员工12日离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是按天来算?

loginhe 已过期 2014-06-13 回复(4)

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与前公司没有签劳动合同当时已经转正,但是转正期间没有购买社保,跟领导提出辞职(口头)领导不同意,然后我就没有去了,现在已经满一个月,我也去了另外公司上班,但是2个公司属于竞争对手,(我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密),前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法,请问要怎么处理,我还有压了一千

吓吓123 已过期 2014-09-17 回复(6)

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本人于1988年入职于本公司,但公司为本人购买社保的时间是2000年12月开始。现公司需搬迁,如果与公司协商终止合同,可否要求公司补交社保。如可以,可补交多少年?

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