公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

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提问人：ask20141208igh
提问时间：2014-12-08

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

员工12日离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是按天来算？

loginhe 已过期 2014-06-13 回复(4)

与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千

吓吓123 已过期 2014-09-17 回复(6)

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

员工年满50岁，且劳动合同未到期，公司不继续给该员工购买社保，该公司是否有赔偿责任

我在现公司工作5年多，与公司签订的劳动合同3年一签，现我年满50，合同差不多还有一年到期，公司现在要将合同转为劳务协议，这样的行为是否属于公司单方面解除劳动合同，对我是否该有所赔偿

123456789fl 已过期 2014-09-28 回复(5)

在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?

zenglingshuini 已过期 2014-10-18 回复(2)

公司未按时为员工购买社保，是否可要求公司补交？

本人于1988年入职于本公司，但公司为本人购买社保的时间是2000年12月开始。现公司需搬迁，如果与公司协商终止合同，可否要求公司补交社保。如可以，可补交多少年？

yupinglu 已解决 2014-10-27 回复(8)