合同中有相关合同解除的条件,如下: 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同 7.1 乙方向甲方提供的个人资料、证明是虚假的。 7.2 严重失职,营私舞弊给甲方利益造成重大损害。 7.3 严重违反劳动纪律或规章制度。 7.4 乙方从事违法活动,被公安机关行政处罚或被追究刑事责任。 7.5 患
你好,我是99年与一家公司签的合同,到今年八月底合同期满不再续签,已经办了辞职手续,请问是否可以要求经济补偿,还要哪些证据,谢谢律师。
企业合资期满,公司不再继续,或以另外公司经营,企业与无固定期合同员工解除劳动合同,给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法?无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿?谢谢!
遣散费,辞工补偿,合同没有到期,躲避上海城镇保险,解除合同,有雇佣事实,无预兆辞工
背景:3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规,综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同,也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了,要我们25号结账走人! 有几个问题:一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实,公司是否
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
你好,我的问题是这样的,我在公司公司工作了七年,从2007至今还是劳务合同,进公司签的是无期限合同。现在我不想做了,如果自己辞职,请问公司能赔偿一点吗?
合同未到期,公司单方面解除劳动合同,劳动者该得到怎样的补偿……急急急,谢谢
本人在公司已满一年两个月,合同未到期,公司于11.4号口头通知解除劳动合同,并未给予书面通知,我应该得到什么样的补偿
我在医院干了一年多没签过合同,最近换了新院长,今天新院长找我签合同期限一年是否合同期满医院就可以解聘我