一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

员工主动辞职，要求经济补偿，须符合法定条件。实践中，存在相当大的难度。

员工主动辞职，没有经济补偿。

自己离职的，不能要求单位承担赔偿责任。

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

主动辞职没有补偿。

除非公司存在未缴纳社会保险或未及时足额支付劳动报酬的情形，否则自己辞职是没有补偿的。

自己辞职一般没有经济补偿。