公司给交五险但没有一金，但公司说没有产假，这合理吗？没有产假

公司给交五险但没有一金，但公司说没有产假，这合理吗？没有产假为什么要交生育险呢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20141126z5l
提问时间：2014-11-26

公司没有给交五险一金，产假期间公司应该给工资吗

sunxiuhong520 已过期 2014-06-06 回复(6)

你好！我想问1下，我在公司签了1个合同说辞职要扣1个月底薪1千5合理吗？公司很小，没有5险1金

你好！我想问1下，我在公司签了1个合同说辞职要扣1个月底薪1千5合理吗？公司很小，没有5险1金！

短信用户已过期 2014-06-11 回复(2)

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包？请问合理吗？

发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗

txt0610 已过期 2014-09-13 回复(1)

休产假公司所没有工资发，公司这是合法吗？

我在公司没做够一年，没和公司签劳动合同，公司说产假没工资发，曾经和公司签过一份规定，内容是【没做够一年没工资发】，工资这样合法吗？

Luan5826 已过期 2014-09-22 回复(2)

产假期间公司只发放基本工资这合理吗

叶海玲已过期 2014-09-27 回复(1)

公司没有提供相应的措施给员工度过难关，员工跟你借钱后还扣钱，扣了一次还想扣第二次，这个合理吗？

我的事情是这样的，在工作期间，我为了给客户送货开公司的车，途中不小心撞车了，属于五车相撞，但是不是很严重，总共的费用要2万5多点吧！因为我没那么多钱去办车险理醅，所以，想跟公司借了钱去办理，公司原先是不同意这个事的，说这是你个人造成的自己承担，最后我跟公司求了三次情才肯借我，但是前提公司以我不成熟的表

Vdccngc612 已过期 2014-09-29 回复(4)

公司组织活动旅游，但是说没有满一年的员工不能参与，这样合理吗？

曼珠沙华倩已过期 2014-11-23 回复(2)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司没有给产假工资也没发生育津贴怎么办

本人没有公司的劳动合同，一开始公司说的是招待临时工，但在公司也上了4年班了。公司在12年的时候帮我们买了社保，还有生育险。上班上到快生的时候跟会计说后天住院了，本人是剖腹产，我也没说辞职，公司说帮我再交3个月的保险，等于是过了这3个月就自动解雇了，虽然没有明确说明，但是双方都达成共识。但是我满3个月后又提

huangleena 已过期 2014-11-25 回复(5)