本人父亲在一家物流公司上班在职2个月了 公司未予签合同交社保 离职是否需要提前30天
我父亲在浦东一家物流公司上班 上了2个月 公司承诺每月给予5000元工资 第一个月工资扣押 第二月发工资发现 公司没有做到承诺的 5000元一个月 故提出离职 但是公司负责人说要提前30天提出 才给予发工资 不然离职 扣押工资和这个月25天工资都不予发放、 求助如果申请劳动仲裁的话 我没有书面证据证明我在此公司工作 该怎么解决 十万火急
本人于2008年3月15日入职,并于2013年3月18日提前一个月申请离职,4月18日到期,4月份公司停交社保,合理么?一个月内被口头解雇,合理么?
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期,由于受到公司逼迫辞职,本人提起了劳动仲裁,要到9月24日才开庭,现在已经9月1日了,请问我还需要继续上班吗?还是直接在家等?公司也取消了我的指纹打卡,但没有单方面跟我说,也没有说辞退我,我应该怎么办?如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
哺乳期而合同延续期结束后,公司提出不再续签,是否需要提前30日下达书面通知书?
合同到期后,因在哺乳期而合同延续期结束后,公司提出不再续签,是否需要提前30日下达书面通知书? 如果没提前书面通知,是否需要支付一个月的工资?
2011年到重庆一家公司上班至今,一直未签劳动合同,也未购买社保,一直到今年才叫我自己购买2013年和2014年两年的并且公司报销了一部分,在今年9月份,我开始转为公司的兼职,我现在不想在这个公司做了,我还可以要求公司给我经济补赔和补买以前的社保吗?谢谢各位律师帮我解答!
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规?员工未签合同?
我是一名销售人员,公司和一家事业单位合作一个项目,我被派遣到事业单位做业务,可是一年以后公司和事业单位不合作了,我也被公司就地解聘了,但是我还有三个月的提成没有发,公司说要等清算完才一起发,现在三个月过了,找公司领导,领导说钱被冻结了,要等事业单位把钱给他们才能给我们发,这样合理吗?求专业人士解答?
没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班,由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职,可是老板让我等一个月,等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职,将近三个月公司并未提出签订合同,而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资,说离职后的第二个月才给我,这样做是否违法