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追问：前因： （被公司有预谋逼迫本人辞职，用立即调到异地上班为理由）
本人51岁，职位司机，在广州某公司工作，2004.4—2014.8工作了10年，2006年离开了公司4个月，今年8月31日劳动合同期满，公司跟我续约但是把我调到异地珠海分公司上班，公司是有预谋的逼迫本人自动辞职，公司不用给补偿金，本人拒不接受，公司就说补偿2个月工资给我，本要求公司补偿一年一个工资补偿十个月，后来协商不成，我就提起劳仲裁。

《与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期，本人还需要上班吗？》
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司不公平对待，本人8月20日提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，我应该怎么办？如果在公司里等可以说是度日如年。

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追问：我没有辞职，公司也没有辞退我，我在8月23日申请了劳动仲裁，是不是我申请了劳动仲裁就等于合同解除，不用上班？

回答：申请劳动仲裁并不代表辞职了，在职也可以仲裁

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