你好：我们单位最近在实行竞聘上岗，竞聘不上就要待岗，还要求我们签字如竞聘不上将丛公司的其它安排。不知道这样做是否合法？我们签订的劳动合同上：“乙方根据甲方要求，经过协商，从事‘员工’工作甲方根据工作需要，按照合理诚信的原则，可以依法变动乙方的工作岗位”，公司有权单方面变动员工岗位吗？这样也合法吗？
晕了，一个说合法一个说不合法。到底谁说的对！！！！！！
三个律师三种说法，郁闷要死！！！
我是外地城镇户口，在上海做营业员工作，公司给我交的是农保，现在该柜台要拆，要调我去远的地方上班，如果我不去就算自动离职，那我是否可以要求公司给我补缴呢？
我是还在职的一名员工，在2011年2月12号进的这家公司，后来2012年2月6号从刚进厂的部门调到现在的部门工作，进来之后部门主管让我签了一份学徒合同，合同的内容我记得不太清了。合同里大致的意思是，从我进本部门之日起，每月公司从我工资里扣除500所谓的学徒费。学徒期为2年，扣满2年不再扣，在进本部门之日算起，在公司工
公司法规定召开临时股东会要提前15天通知股东，但公司章程规定提前5天通知就可以了，按公司法召开的股东会合法吗？
本人于2010年10进入目前这家公司，前不久公司让本人签了一份合同，合同中写有劳动者愿意同意公司调往公司的任一经营场所，而且合同日期是2014年1月1月至2014年12月31日，今天忽然接到通知我要去外地工作，而本人不愿意去外地工作，请问这份劳动合同有效吗，我怎么可能保障自己的权益
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规？员工未签合同？
我是一名销售人员，公司和一家事业单位合作一个项目，我被派遣到事业单位做业务，可是一年以后公司和事业单位不合作了，我也被公司就地解聘了，但是我还有三个月的提成没有发，公司说要等清算完才一起发，现在三个月过了，找公司领导，领导说钱被冻结了，要等事业单位把钱给他们才能给我们发，这样合理吗？求专业人士解答？
公司以我未按公司考勤管理制度执行打卡为理由下达解除劳动合同通知书是否合法？
1、现在公司要以基本工资*工龄进行补偿！我说按照劳动法应以实发工资补偿，公司就说查过我2013年以来的考勤硬说我没有执行考勤制度，而事实我每月有正常满勤补助。。这算是违法解除劳动合同么？ 2、解除劳动合同通知书现在在我手上，我还没有签字，我可以直接去申请仲裁是吧？ 3、还有个问题，那我现在还需不需要上班呢？
其实因公司架构整改对本人进行降职降薪是否合法。我改如何处理？
本人2000年9月在深圳进入某集团公司。在2011年6月从该深圳公司调到东莞公司。是同一个老板。至今已工作了14年了。在东莞公司因整改架构对小部门主管进行降职降薪。对我是将主管降为技术员，工资每月6000元月薪降到每月4500元日薪。理由是在此部门没有成绩。做的东西没有达到客户要求。现此小部门已经取消。只是内部写了联络
你好，我是在海南三亚户口，从另一个镇村里迁移过来的，但是我要给小孩上户口是，说我的有一个相片相符的一个户口名字和身份证好号不同的还在村里。现在我想删除三亚的户口，但是派出所工作人员不同意，说我三亚的是正常办的。但是村里那个也是正常办理的。请问我可以选择删除三亚的吗？谢谢
在百度百科插入品牌广告是否属于违法行为，公司和广告都是合法的
我想问在百度百科通过正常编辑插入品牌广告是否属于违法行为，百科规定不能插入广告的，被发现是会删除，但是违法吗，会被告或者赔偿吗，现在很多人都在百度百科加广告哦
