你好，有效的。

你好，合同如果是自己本人自愿的情况下签订的就是有效的，需要按合同的约定来履行

已经签订有效

合同如果是自己本人自愿的情况下签订的就是有效的，需要按合同的约定来履行

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

跨市区，可要求支付经济补偿金

一般是有效的