我是教师，在2010年12月15日下班途中被车轻微撞伤，因要养伤需请假一周，可我校却是按照普通病假管理，要扣我部分福利。请问学校这种做法是否合理，我该怎么办？
学校认为只有被认定为工伤才可以享受工资福利全额照发的待遇，请问：
学校是否有为其教职工执行工伤认定程序的责任？
下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
09年6月29日晚21点10分我下班后，照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动
事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
我有个朋友在公司上班,不幸被东西压伤食指没有鉴定,现在食指不能动如果鉴定会有多少级,如果不知道就如9级计算有多少,如何赔偿,怎么计算,有那些,赔偿多少合理
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
我被学校派去培训时发生车祸，误工2个月，以工伤询问学校，可学校有意避开，没有确切答复。并考核按病假扣除出勤分，工资以请假超过2个月扣除，这样合理吗？考核是晋级的依据 如不合理，我应该怎么捍卫自己的权力？
本人在一家日资公司工作,于2005年在工作时不慎将腰扭伤,送到医院检查为腰间盘突出,但当时只是报了工伤,报销了医疗费.在2010年3月份的时候在公司院内,由于积雪多,路滑又一次将腰扭伤,到医院检查后还和05年时是同一位置.之后办理了工伤,并于2010年5月18日下发了工伤证,2010年九月份认定为工伤十级.由于腰的伤痛一直不能正常上
学生小A他为一初中的住宿生，近日天冷的时候买了一袋煤炭回去与舍友烧烤，然后违反了学校的有关规章制度，被校长勒令退学了，请问这是否合法呢？作为一名未成年人还没具有完全行为能力，学校这样做是不是违反了《未成年人保护法》第三章学校保护第十八条里的规定：学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对
我有个妹妹在学校学习期间.因为肚子痛.找学校校医就医.校医看后告知没有什么大问题.不需紧急治疗.也没有及时通知父母.让回寝室休息.但晚上同学发现她难受的难以入睡.就把他送当地医院治疗;医生也没有及时通知校方和父母.是同学陪伴,是其同学通知的父母.医生告诉是肠胃方面的病,但是,在用药方面.有过错.导致死亡.医院以给予
1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。
求助:小学生在学校期间游戏致使牙齿摔掉怎么解决!!!! 江苏－徐州 12-17 09:58 悬赏 25 发布者:彭城一闲人 给我留言 回答:(1) 剩余时间: 14天21小时58分58秒请教各位专家:多名小学二年级学生在课间玩背人比赛游戏，其中甲、乙两位女孩为一组。甲自愿背乙，在快速奔走中不小心摔倒，致使甲女孩一颗大门牙断掉一部分，经医
