劳动纠纷
下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗 09年6月29日晚21点10分我下班后，照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动合同，也未购买相应保险。公司这样做合理吗？我可以依照法律讨回公道吗？
问题状态：已解决
提问人：梦幻岛（四川－绵阳）
提问时间：2009-07-05 08:08
提问人：梦幻岛（四川－绵阳）
提问时间：2009-07-05 08:08
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应该视为工伤,你在治疗期,公司不能辞退你.你现在就去找当地劳动行政管理机关申请对辞退一事的仲裁.并同时申请工伤认定.
已有7位律师回答了该问题
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属于工伤，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。应当向劳动部门申请。
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你可以要求公司承担工伤赔偿责任
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有权主张相应的工伤待遇。
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工伤由劳动部门认定，可以先申请认定。
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如果和机动车碰闯发生的事故是工伤，否则不是工伤。但在医疗期内用人单位不得解除劳动合同。你公司的行为违法。
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在上下班途中发生机动车事故伤害的，属于工伤，你可以要求工伤赔偿。
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