律师好，公司最近正在搞人员优化，对于部分员工的工作（原是做行政方面工作）给予调至其他省市做销售，员工拒不服从，仍在公司上班，但公司停发该员工工资，请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗？ 公司辞退该员工需要给予补偿吗？？？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
请问律师公司员工不服从工作岗位调动：调回原因是，该员工在职期间不胜任现岗位职务，使公司效益下滑，公司决定调回安排工作，请问如果不服从，按自动离职需要赔偿吗？谢谢
各位律师，你们好！想咨询下，公司想借不服从工作调动，来开除员工，这样公司做合法吗，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013年11到期，公司最近在做削减目标，发了份通知让各位员工自愿报名离职，补偿按N+1*50%，也就是说只能一半补偿，我没有报名，但部份员工有些有报名离职，但离职后空缺的岗位想让
各位律师你们好！我是数据部的数据员，每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来做其原来的岗位，这个员工的岗位时间是正常班，也就是白班，我由于白天有其他的事情，没有办法做这个岗位的工作，现公司准备
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？
在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿， 【中国好4G，移动更精彩
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