劳动纠纷
我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？ 我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？
问题状态：已过期
提问人：wendy5……（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-07-24 15:35
提问人：wendy5……（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-07-24 15:35
已有6位律师回答了该问题
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一般一年一个月工资补偿
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你好，有权要求补偿的
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可以解除劳动合同，但是要给予一年工龄折一个月工资的经济补偿金，如果没有提前一个月通知那么再给予一个月工资的代通知金。
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你好，建议双方协商解除合同。直接单方辞退，可能会涉嫌违法解除劳动合同，需要承担赔偿责任。
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单方解除劳动合同要支付代通知金及相应的补偿。尽量协商处理，而且工作项目已经不在本地了，员工可能会主动提出离职。
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可以要求补偿的。
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