劳动纠纷
公司倒闭，劳动法辞退员工补偿或者迁移办公地点是否违规
公司倒闭，劳动法辞退员工补偿或者迁移办公地点是否违规 公司在前2天告知倒闭了，要关闭。
老板有提出帮忙找新地方上班，或者去另外一个工厂上班（薪资只有当地最低标准），不想给补偿金，同时我们也没签订劳动合同，工资也是现金发放，故如此类状况，可否上诉到劳动局，是否有帮助。
老板有提出帮忙找新地方上班，或者去另外一个工厂上班（薪资只有当地最低标准），不想给补偿金，同时我们也没签订劳动合同，工资也是现金发放，故如此类状况，可否上诉到劳动局，是否有帮助。
问题状态：已过期
提问人：lf0109（广东－深圳）
提问时间：2014-06-30 15:35
提问人：lf0109（广东－深圳）
提问时间：2014-06-30 15:35
已有8位律师回答了该问题
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这是可以仲裁的
追问：十分感谢，那么再请教老板想把我们调去另外一个地方上班，给最低薪资待遇是否属于违法。（另外个公司法人是夫妻关系，也是正规注册的，工种有变更，摆明了就是让我们自动离职。） -
可以仲裁的
追问：十分感谢，那么再请教老板想把我们调去另外一个地方上班，给最低薪资待遇是否属于违法。（另外个公司法人是夫妻关系，也是正规注册的，工种有变更，摆明了就是让我们自动离职。） -
可以要求支付经济补偿金和未签订合同的双倍工资
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你好，可以申请仲裁
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可以要求支付经济补偿金和未签订合同的双倍工资
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您好，可以申请劳动仲裁。
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1、公司应支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资；
2、申请劳动仲裁，提供证明劳动关系存在的证据。 -
市内搬迁的，无法要求补偿。降低工资的，可以要求赔偿。
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