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公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职,将扣除一个月工资,是否有效?

公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职,将扣除一个月工资,是否有效?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:p0zey514
提问时间:2014-11-05
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正式员工辞职未提前一个月,公司是否可以扣除1个月工资??

1、公司很多老员工急辞工,公司又不能罚款怎么办?? 2、可否在制度中约定:劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的,属试用期内的应提前3天通知相对方,否则应以3天的工资作为代通知金,属已转正的正式员工,应提前1个月以书面形式通知相对方,否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资

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a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职

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13032138 已过期 2014-08-30 回复(7)

提出辞职没到一个月离开,公司不发工资,是否合理?求助

我和一家公司是2014.7.3签的合同,做了一个多月,发现工作不理想,2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司,现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司,余下部分按矿工扣罚,不发给我八月份的工资?请问我是否有权利拿回八月份的工资?

lazycat0574 已过期 2014-09-03 回复(6)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

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manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

我辞职22号到期,但是我22号有事,我晚几天办离职手续,公司有权罚款或者不给工资吗?

我16号辞职,20号到期,但是20号和21是礼拜天,公司不上班,22号我又有事,晚几天办理离职手续,公司有权不给工资或者罚款吗?

冰糖甜芯 已过期 2014-09-22 回复(3)

辞职报告未到期,自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗?

我是一家私企建材员工,因公司拖欠二月份,五月份,六月份工资,七月二十二号我上交了辞职报告,经理决定让我带个徒弟出来,来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家,说了三次皆不允许,于是我七月二十七号自动离职了,离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资,合法吗,我该怎么办?

李红市 已过期 2014-09-23 回复(3)

因离职公司要扣除1个月工资是否合法?

我在一家公司工作3个月左右,但是一直没有签订劳动合同,因为个人原因要半个月内离职,公司要求要提前3个月提出离职申请,现在有扣除我一个月的工资, 1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法? 2.因为我没有签订劳动合同,合同里的规定对我是否有效? 3.公司要扣除我的1个月工资是否合法? 4.如果我提出仲裁大约需

Pico 已过期 2014-09-27 回复(1)

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)

签订入职协议,说明急辞职要克扣工资,协议是否合法有效

员工与工厂已签订入职协议书,协议中说明急辞职未提前一个月申请辞职,办理交接手续的,要克扣其工资的百分之四十,请问签订这样的协议是否具有法律效率。

倾城之恋55 已过期 2014-10-20 回复(2)
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