公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职,将扣除一个月工资,是否有效?
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职,将扣除一个月工资,是否有效?
1、公司很多老员工急辞工,公司又不能罚款怎么办?? 2、可否在制度中约定:劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的,属试用期内的应提前3天通知相对方,否则应以3天的工资作为代通知金,属已转正的正式员工,应提前1个月以书面形式通知相对方,否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职批准范围在几天内?
我和一家公司是2014.7.3签的合同,做了一个多月,发现工作不理想,2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司,现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司,余下部分按矿工扣罚,不发给我八月份的工资?请问我是否有权利拿回八月份的工资?
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
我辞职22号到期,但是我22号有事,我晚几天办离职手续,公司有权罚款或者不给工资吗?
我16号辞职,20号到期,但是20号和21是礼拜天,公司不上班,22号我又有事,晚几天办理离职手续,公司有权不给工资或者罚款吗?
辞职报告未到期,自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗?
我是一家私企建材员工,因公司拖欠二月份,五月份,六月份工资,七月二十二号我上交了辞职报告,经理决定让我带个徒弟出来,来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家,说了三次皆不允许,于是我七月二十七号自动离职了,离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资,合法吗,我该怎么办?
我在一家公司工作3个月左右,但是一直没有签订劳动合同,因为个人原因要半个月内离职,公司要求要提前3个月提出离职申请,现在有扣除我一个月的工资, 1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法? 2.因为我没有签订劳动合同,合同里的规定对我是否有效? 3.公司要扣除我的1个月工资是否合法? 4.如果我提出仲裁大约需
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休一天
员工与工厂已签订入职协议书,协议中说明急辞职未提前一个月申请辞职,办理交接手续的,要克扣其工资的百分之四十,请问签订这样的协议是否具有法律效率。