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合同里规定违约金“急辞扣一半工资,4个月辞工要提前一个月”是否有效?是否合法?

我9月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂,只签了一份单方简单的一张纸的合同,只有厂里有一份,我没有,上面写了“3个月内急辞扣一半工资,4个月辞工要提前一个月”,他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名,我简单看了一下,因为老板要吃饭了就没问那么多了,这样的合同是否生效?工资发现金没工资条,没工牌没工衣,没有五险一金,上下班指纹打卡,每天发饭票,饭票上有厂的盖章。老板超级无赖抠门型,过几天发了工资就打算辞工,老板不批或者要扣所压工资的一半工资怎么办?压了一个月工资呀,如何维权?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:@死性不改@
提问时间:2014-10-31
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未提前一个月交辞职报告不要公司工资,公司把剩余的工时算矿工处理是否合法?

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candy910 已过期 2013-04-11 回复(8)

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yexinglang 已解决 2013-07-05 回复(3)

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法?

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元,分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200,全部加起来就是900,这样是否合法

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我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》

377134513 已解决 2013-07-26 回复(3)

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请说清楚,谢谢

沐沉风 已解决 2013-08-23 回复(10)

公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗

请问,如通过劳动部门调解,需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资,谢谢啦,

568944575 已过期 2013-09-09 回复(4)

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本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

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songzhanlong 已过期 2014-02-20 回复(8)
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