我是2008年10月21日入职的，当时和我说是三个月后签合同（口头），现在已经快半年了，合同也没有签，保险也没有上，因为是做销售的，所以有奖金，可是奖金这快半年来一直没有发过（当初也没有书面的东西，口头的），每月领工资是现金，领完签字，现在手里有的就是工服押金单和员工磁卡，现在还在职。
请问就这些可以去仲裁进行索赔吗（理由是未签合同，未上保险），我在职的情况去仲裁胜率大吗？如果不行还需要哪些证据？ （工资证明估计弄不到）
现在我们是单休，按国家规定的双休，是否可以仲裁索要加班费？还有元旦加班也没有算，这个证据如何出呢（考勤都已经交上去了，手里没有）是否需要仲裁调取
我是天津西青区凌庄子一家企业的员工，目前在职，做的是销售。自2008年10月21日入职，到现在已将近半年的时间了，这半年里没有任何合同也没有保险，是否可以找仲裁进行索赔？ 我现在有的证据是入职工服押金单，员工卡 如果申请仲裁还需要什么证据（我们都是发现金的，发完签字，没有银行卡） 仲裁获胜几率是多大 再
公司两年没签合同。向劳动仲裁委提供申请，劳动局会受理吗？因为现在了解这种部门都黑，一般的案子都不会理的。都不能维护劳动者的合法权益。 就怕劳动部门会站在公司这边
在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后就没有签合同了，我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资，请问时效期过了吗？
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱，请问我是应该找单位要还是找法人要，我找单位财会问过，他们说不知道这回事，我是不是要找法人本人要 如果我找单位，单位总说不知道，或者我问他负责人什么时候在他总说不知道，那我该怎么办，如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
本人自08年6月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子，一个月老板给800块钱，每天上12小时，上一天歇一天，没有签劳动协议，都是口头上的，开始干的时候第一个月给了400块钱，老板说 另外400先在他那里压着，什么时候我妈想辞职，提前15天告诉他，等他找到人，再把400块钱给我妈，半个月以前（我妈已经干了3个月了），我妈已经跟老板说了要辞职
