帮人问下，上周突然领导要求当事人当天交接工作，下午辞退办手续走人（听说是因为言论不当，但当事人自己也不是很清楚，大家猜测是得罪领导了） 当事人为2000入职，但是从08年之后才开始有交社保和签的合同（公司内部合同）近2年才开始签社保合同 请这类情况应该如何维权，如何才是正常的赔偿方式（赔偿的工资标准是按基本工资，还是实发工资，包含加班费、津贴、福利等），算不算违法开除
本人重庆市长寿区人，同时也在长寿区新世纪百货上班导购员， 我于2012.7.17开始上班，整整试用了3个多月才转正，转正后公司并没有及时与我签订合同，直到2013.3月签订一次，那是公司名称是“北京阳朝铺珠宝有限公司，到2013.5月中旬，还是6月初，公司名称更改为：深圳万博特珠宝有限公司。又重新签订了一次合同，合同是一
本人在重庆市长寿区新世纪商场品牌导购员，现在公司业务主管与2014.5.18口头通知我与2014.5.25号后去重庆市忠县上班，同时也口头通知我长寿新世纪也不上班，现在已经第3天了，算我自己自动离职，公司没有给我任何的书面结果，我有权利解除劳动合同吗，有补偿吗？
你好，我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份，公司把我开除了
你好，我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份，公司把我开除了，公司这样做是正确的吗
想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工，我该如何保护自己
我本人有一张注册证书，在现工作单位已注册有3年，现刚刚过期，现工作单位是国企，是企业单位，本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位，想进行注销，并不挂在外单位，仅仅不想再给现工作单位用了，但单位不配合， 经过咨询我了解到可以通过申请劳动仲裁或信访来解决这件事，但是担心现工作单位会做出过激的反应，比如开
我厂有员工在我司工作已满10年，及年龄已达50周岁，一年之内经常违规操作且都有处罚记录及该员写的保证书，如果开除，需要补偿吗？
工作做的好好的，因为一件事没答应领导，领导突然就要开除员工，员工如何维权？
我的领导非要让我把自己专业知识教给另一个同事，我没同意，如果公司为此开除员工，员工如何维权？
公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？
我在这家公司工作满十年且已经签订无固定期限合同，现公司以我工作态度不好为由给我警告，处处找我麻烦挑我刺，将我开除公司，不给赔付赔偿金，请问我该怎么办
我公司有一采购员，进司一年二个月，公司发现他采购的物品价钱都是虚假的，同一家的产品A同事去买是二百，该员工买却是四百，现在公司要他对进行处分 并开除。请问律师这样可以开除吗？要赔偿吗？
