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 劳动纠纷

开除工作满十四年的员工

开除工作满十四年的员工 帮人问下,上周突然领导要求当事人当天交接工作,下午辞退办手续走人(听说是因为言论不当,但当事人自己也不是很清楚,大家猜测是得罪领导了)
当事人为2000入职,但是从08年之后才开始有交社保和签的合同(公司内部合同)近2年才开始签社保合同

请这类情况应该如何维权,如何才是正常的赔偿方式(赔偿的工资标准是按基本工资,还是实发工资,包含加班费、津贴、福利等),算不算违法开除
问题状态:已过期
提问人:mjh007……(江苏-无锡)
提问时间:2014-10-27 12:41
已有3位律师回答了该问题
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