我在公司合同还有2个月到期,公司突然少发工资里面的补助,上个月说搞忘了
我在公司合同还有2个月到期,公司突然少发工资里面的补助,上个月说搞忘了,这个月就不发了,找他问原因,他就口头上开除了我,请问我这种情况该怎样做,可以有多少补偿。谢谢
合同未到期,突然离职并未提前和公司打招还能要这个月的工资吗?
因为年底想回家,可合同未到期,公司也不放假,所以就不迟而别,这种情况我需要给公司违约金吗?或是这个月的工资是否能要回呢?怎么解决。
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?
和公司的加盟合同到期,公司口头承诺继续代理,而起我已经继续进货,还有货款在公司,公司突然说合同终止,
我是做服装加盟店的,因为2011年服装不景气,所以两个店共有三十几万的货没有提,和公司签的合同是2011年12月31号终止,合同上面有提到说一个月不进货公司可以终止合同和扣除风险抵押金,可是公司一直都没说终止合同一事,而且是口头承诺让我继续进货,可是现在货进了十几万了之后,公司突然说合同已经终止了,请问我可以要
签了合同公司没给我,做了几个月突然降工资,还有计件加班费等问题
我在2012年10月份月底进的公司签过合同,合同没给我,公司需压一个月工资,11月发10月份的工资, 在12月底时通知工资降低,找其理论公司说不愿意就自己走人,压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活,但未另外支付
公司领导得知我还有几个月合同到期不做,把我辛苦升上来的职位拿掉,使我工资少了一大节,我合同到期可..
公司领导得知我还有几个月合同到期不做,把我辛苦升上来的职位拿掉,使我工资少了一大节,我合同到期可以以此为由终止合同获得补偿金吗
本人劳动合同是到2014年5月31号结束。公司在2013年12月30号要与我解除劳动合同,因协商经济赔偿不成,我要求继续履行合同,公司也同意的。并且说到2014年5月31号合同到期不会再与我续签合同。 在2014年1月份,公司全体员工涨工资,领导告诉我,我不在涨工资的范围里。我想问下,这合法吗?如果不合法我可以怎么样维护自己
请问,我在1个公司里面签了合同,合同上说我没满1年离开公司要压21个月工资两千块钱
请问,我在1个公司里面签了合同,合同上说我没满1年离开公司要压21个月工资两千块钱,我现在走能拿回那两千块钱嘛,还有,这行为合法嘛?
企业上班,2012.4.15签的合同,合同2年到期后公司没有通知我续签合同,9月工资少发3000
企业上班,2012.4.15签的合同,合同2年到期后公司没有通知我续签合同,9月工资少发3000
合同工资是1380元,以前实发工资都是5000多,可前两个月公司说取消外地补助
合同工资是1380元,以前实发工资都是5000多,可前两个月公司说取消外地补助,现在实发工资只有4000多点,这是不是属于公司变相降薪?
信息可以当做要工资的证据吗?还有就是没有和公司签合同,工资算算是3千7
信息可以当做要工资的证据吗?还有就是没有和公司签合同,工资算算是3千7,请问我起诉能要回多少,