我想问一下，我提前2个月提了辞职申请。现在距离我离职10天，我想知道时间一到，我可以直接自动离职吗？？让其招人，人事主管一句有在招，找不到人有什么办法。
我在一家化工厂上班，在研发部担任磨工（磨床操作），因公司原因，研发部解散了，我对厂方安排不满（工作环境恶劣，工作时间加长，工作内容改变），厂方不予辞退，要求我辞职。 现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。 要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。
我在一家化工厂工作。因厂方原因，解散了我所在部门，人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。 现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 我需要什么文件，应该去那些政府部门。
你好!我与原单位已经解除劳动合同,但原单位已工作为交接完唯由,拒绝向我支付最后一个月的工资,且已过发薪日10天了,还要我等前部门经理的文件,说要在扣压一个月,请问这样合法吗?!
公司在国美电器店面到期不做了，采取人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件，应该去那些政府部门。
现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！ 和公司签定的是无固定期限合同
提前一个月通知公司离职，公司已交接人员不好为由，拒绝让我离职
我已经和原公司在一个月以前通过邮件告知公司离职，并且有回馈邮件，按照部门经理的指示，一个月之内我已经交接工作完毕，但是副总觉得接收人员也容易离职，所以要求我再进行交接，交接人员还没有定，可是已经到一个月这样了，我是不是可以自动离职，也就是可以自己走，与原公司没有保密合同，没有欠款，有一份培训合同，已
因公司不安排人交接导致无法顺利交接，无法离职，可否申请劳动仲裁
您好，我想咨询一下，我于7月底递交辞职报告，说明留1个月时间交接。但公司迟迟不安排人接替我的工作导致无法顺利交接，一直拖延到现在都无法顺利离职。我进公司签合同的时候有和公司签过保密协议。如果我强行离职，事后公司压扣我工资或离职证明，可否申请劳动仲裁。
你好！我还想请问：我们公司对离职人员办离职时1直有扣压工资当盘亏处理
你好！我还想请问：我们公司对离职人员办离职时1直有扣压工资当盘亏处理，请问这样合法吗？
请问：在申请劳动仲裁后，公司安排申请人休息，申请人该如何应对？
因加班工时超时，申请了劳动仲裁，递交后，公司直接安排申请人休息，申请人该如何应对？
