劳动纠纷
离职人员以公司手续没交接完唯由扣压不发工资
离职人员以公司手续没交接完唯由扣压不发工资 你好!我与原单位已经解除劳动合同,但原单位已工作为交接完唯由,拒绝向我支付最后一个月的工资,且已过发薪日10天了,还要我等前部门经理的文件,说要在扣压一个月,请问这样合法吗?!
问题状态：已过期
提问人：ASK_La……（天津）
提问时间：2011-08-08 10:41
提问人：ASK_La……（天津）
提问时间：2011-08-08 10:41
已有9位律师回答了该问题
-
可以仲裁
-
不合法，可以在当地申请劳动仲裁。
-
不合法，你可以向劳动监察部门反映
-
不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
不合法 协商不成 你可申请仲裁 你只需要支付律师费 仲裁是不收费的
-
公司违法，可以申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
-
不合法 可以仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 如果没有劳动合同，不做交接手续离职，公司追要以前的工资和保险怎么办？。 2个回复
- 上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资 1个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金 3个回复
- 已办理离职手续,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办? 3个回复
- 我是可乐公司的业务员，从三月初就办交接离职手续，到现在一直办不下来！啥都交接完了经理就是拖着找理由不 1个回复
- 辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 2个回复
- 公司以出通告除名,但却要我办离职手续,不办不给我这月工资 1个回复
- 员工提出辞职后不回公司办理交接手续，还回公司要工资，公司应该支付工资吗？ 2个回复
