特许经营合同到期后是否可以申请终止合同？

我与公司签订的合同于2014年3月31日到期。现在向公司那边申请终止合同，遭到公司拒绝，说是单方不能解除合同。如果单方解除合同加盟金不退还，但合同上约定的是合同有效期内单方解除合同，加盟金不退还。说是虽然合同上约定有效期已到，但是合同仍然具有法律效应。请问遇到这种情况应该怎么办？

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提问人：邓俊杰1987
提问时间：2014-10-18

合同未到期辞职，是否可以先申请提前终止合同，这样就可以拿到失业金。提前更改劳动合同应自身原因不能从事该工作

刘丽丽丽已过期 2013-04-09 回复(6)

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

我2003年加入这家公司，2008年后，已经签了二次合同，第二次合同是本月底到期。公司打算终止合同，本人不清楚公司是否可以终止，因为我满十年了，而且第三次签合同。如果公司终止合同，按法律规定，该如何和我结算？

tzhu 已解决 2014-07-15 回复(2)

产假结束后续签合同时，而且是续签终身合同，续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品，和汇报不同的上级老板，但合同上的职位没有变化，是否可以申请仲裁。

格格NO。1 已过期 2014-07-21 回复(6)

在公司工作3年多，一直没有签合同。现在准备离职。公司让签一个很不合理的辞职承诺。不然就不发最后2个月的工资。现在准备申请劳动仲裁，问是否可以要求工龄补偿和11个月的双倍工资。

DNKN 已过期 2014-09-27 回复(4)

入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？

aztsrj 已解决 2014-09-28 回复(7)

怀孕3个月的员工，合同到期了，是否可以不与其续签合同如果不与其续签，是不是补一个月的工资给她就可以了呢？

237433458 已过期 2014-10-15 回复(6)

2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？

15862501589 已过期 2014-10-16 回复(5)