合同纠纷
怀孕3个月的员工，合同到期了，是否可以不与其续签合同
怀孕3个月的员工，合同到期了，是否可以不与其续签合同 怀孕3个月的员工，合同到期了，是否可以不与其续签合同
问题状态：已过期
提问人：237433……（广东－广州）
提问时间：2014-10-15 14:14
提问人：237433……（广东－广州）
提问时间：2014-10-15 14:14
已有6位律师回答了该问题
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合同到期后双方有选择的
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合同期限需要延续
追问：那如果不和她续签，是不是补一个月的工资给她就可以呢？因为现在公司的运营情况不需要这么多人员了，再加上她长期请假，她的工作已被其他同事取代了。回答：属于违法解除。不是补偿一个月 -
不可以终止合同。
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怀孕的员工的劳动合同期限是自动延长的,不存在续签的问题,有需要可以和本律师联系
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可以的，要补偿
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怀孕期间的员工如无严重违规是理应与其续签的。
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