劳动纠纷
医疗期员工合同到期是否可以解除劳动关系
医疗期员工合同到期是否可以解除劳动关系 公司有一员工得了脑瘤已住院一年多,社保公司一直都在交,今年12月合同到期,员工目前还在住院治治疗中,请问像这种情况公司要怎么处理好?是否可以解除合同不用续签?
问题状态：已过期
提问人：lyh102……（广西－南宁）
提问时间：2013-12-09 14:32
提问人：lyh102……（广西－南宁）
提问时间：2013-12-09 14:32
已有7位律师回答了该问题
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根据我国劳动法规的规定，员工在患病治疗期间，单位不能解除劳动关系。
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超过一年了。可以解除。
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合同期限顺延至治疗期届满后。
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合同期限顺延至治疗期届满后。
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不可以马上解除劳动关系，顺延至治疗终结。
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合同期限顺延至治疗期届满后。
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医疗期满了之后，可以解除合同。但是要支付一定的医疗补助
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