我方供货,甲方提出被客户投诉的理由被现金处罚,怀疑是想吃我的应结款。怎么办?
我方是一家呼叫中心外包服务公司,和甲方签约给移动提供增值业务的供货。 而甲方不仅大大拖延结款期限,还以客户投诉的理由想扣除应结款,怀疑是作假想吞掉结款,又拿不出处罚盖章书,请问我该怎么办?
我奶奶昨天去世了。可是我向厂里请假回家,厂里不同意怎么办怎么投诉厂里
我奶奶昨天去世了。可是我向厂里请假回家,厂里不同意怎么办。如果不去上班厂里一天扣300。怎么投诉厂里.。回答快一点好吗
请问劳动争议案件中法院一审公司提出了与仲裁阶段不同的解雇理由怎么办
仲裁时提的是违规操作,一审时改提是旷工,而解除劳动合同书中解除理由写的是:违反公司规定,这怎么应诉,是不是公司可以随便提出各种理由来?
公司以客户投诉为由降职降薪,我该怎么办? 签订三年期合同,在目前差1天够1年6个月的时候,未提前通知突然提出要降职降薪,降薪超过50%。 我不同意降薪,被以公司也有损失为由拒绝按照正常赔偿流程解除合约。同时被告知,如果不接受可以慢慢让人事和我磨,不安排工作,以成都最低工资付我薪水即可。我该怎么做?同时我的
公司发的底薪里面就包含了社保的钱,让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好
公司发的底薪里面就包含了社保的钱,让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好,说对公司口碑造成了影响,就是不愿开处行政罚,就要求我主动离职,我想问这样的行为对吗?
若在本协议到期前,乙方打算离职,但甲方不同意,可通过何种方式解决?甲方有权利按照协议违约责任条款对乙方进行罚款或诉诸法律吗?
员工提出申请10天,未做工作交接就擅自离岗的,需要怎么处罚?
两名员工提出书面申请10天,在未做工作交接也未通知部门的情况下就擅自离岗的,需要怎么处罚?