我上完一个月班，次月5日提出辞职，没等批准就辞职了，企业可以不给上月工资吗？
我在一家企业上班半年了，最后一个月上完没到发工资时间，但次月5日我提交了辞职书，还没等批准就不上班了，于是企业到正常发工资时不再把工资打到我银行卡了。理由是还没批准我辞职就走人了。我现在离职已经9个月了，还没拿到工资，请问企业可以不给我工资吗？
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？
因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢
我帮老板打了半年的工了，他没有和我签合同，发工资都是隔月发的，因为内部原因我不想做了，提交辞职信后却不得批准，说要得继续多上一个月后才能批，欠下的工资也是在批了后再一起结算。可我不想呆下去了，又想在我离开前能要回我本应得的工资，有什么良方，请律师赐教。
我书面提出辞职，老板以没人接手为由，不让走，一个月到期我可以走吗？
我8月15日书面提出辞职，跟老板说我最晚10月1日就不来了，老板以没人接手为由，不让走，一个月到期我可以走吗？
我和一家公司是2014.7.3签的合同，做了一个多月，发现工作不理想，2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司，现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司，余下部分按矿工扣罚，不发给我八月份的工资？请问我是否有权利拿回八月份的工资？
上了十几天的班提出辞职，公司说劳动法规定第一个星期有没有工资
在一个公司上了十几天，发工资时却说第一个星期没有工资只发了几天的，说是劳动法规定的，劳动法有这样规定吗？？
厂方未按劳动合同按时发工资，而劳动合同的法定代表人已经退股，请问还可以告厂方吗？我提出辞职厂方要求提
厂方未按劳动合同按时发工资，而劳动合同的法定代表人已经退股，请问还可以告厂方吗？我提出辞职厂方要求提前一个月提出，合理吗？
