龙宇涛律师 VIP2014-09-09 18:04

您好，单位未及时足额支付工资的，你可以即时辞职，并要求单位支付经济补偿金、支付工资。

你好！用人单位是需要发放劳动报酬的，如果用人单位拒不发放可直接申请劳动仲裁，对于辞职是需要提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位履行告知义务的

可以向劳动监察大队投诉厂方，合理的。

你好，需要提前一个月递交辞职信函，法定代表人退股不影响公司的存在，依然可以提出劳动仲裁，要求支付工资与支付经济补偿金

你好，可以搜集证据到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担责任。

你好，1、用人单位应该及时支付劳动报酬，法定代表人退股并不影响。2.有劳动合同的员工，想要辞职，应该提前三十天以书面形式通知用人单位，是合理的。

可以告厂方，更换法人代表不影响你维权。

用人单位是需要发放劳动报酬的，如果用人单位拒不发放可直接申请劳动仲裁，对于辞职是需要提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位履行告知义务的。