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员工给公司造成重大损失应该怎么赔偿。

员工给公司造成重大损失应该怎么赔偿。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:短信用户
提问时间:2014-10-14
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未与员工签订劳动合同,员工造成公司重大损失,如何要求员工赔偿?

如题,未签订合同期间员工工作失职,造成公司重大损失,如何要求其陪付呢?

kimshow 已过期 2011-06-02 回复(3)

我是一名公司员工,被骗给公司造成重大损失,我应该赔偿吗?

公司许多东西都是用QQ沟通的,再一次一个与同事的QQ号的名字的QQ想我要货,由于没有注意到不是财务的QQ号而被骗。请问,我应该怎么办?损失几万元,还没有统计出来。自己一个月工资1200 没有交保险签订劳动合同 给公司造成的损失,是不是应该由公司报案,追查那个骗子,自己一个人承担多少?

hkwulin 已过期 2012-01-03 回复(1)

由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律

由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律条文可以参照吗?

sempron 已解决 2013-07-22 回复(2)

因设计出错造成公司损失应该怎么赔偿?

我在一家家具店做设计,因设计时出错需要在本地修改和厂家从新发几块板材,造成公司损失应该怎么赔偿? 要全部承担吗?又不是故意出错的!我辞职有5个月了工资还有我11000元左右。让我去算工资,我去了后现在扣完只剩3000左右,会计还说公司已近承担一部分了。这样合理吗?时个体工商户,没有签订劳动合同。公司应该没损失

nmwh01 已过期 2014-04-21 回复(1)

个人工作失误造成公司重大损失如何赔偿?

个人工作失误造成公司重大损失(非故意)劳动合同签订的5年,合同约定赔付比例为10%-15% ,合同期为5年,损失按照产品卖价还是成本价?如何赔偿?如果是从工资内扣除,5年后还没扣完怎么办?

布丁奶茶666 已过期 2014-05-27 回复(6)

未与员工签订劳动合同,只是交了社保,员工造成公司 重大损失,现公司 被仲裁?

未与员工签订劳动合同,只是交了社保,员工造成公司 重大损失,被公司辞退,现员工去仲裁,要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资,请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗? 该员工平时上班经常性的迟到,工作积极性不高

lngyue 已过期 2014-06-18 回复(2)

给公司造成经济损失,要怎么赔偿?

我是公司出纳,可能由于我的QQ被盗,骗子用老板娘的身份,让我安排打款。在我不知道不是老板本人的情况下,边安排了另一名出纳(老板的表妹)打款,款项是从该出纳(老板表妹)个人账户打出的,打款后问了老板,才知道被骗了。然后就报警了。现在警察已经介入。公司规定打款前要报批,但是老板娘有时会不走程序便让出纳(老

Smile1026 已关闭 2014-08-14 回复(11)

离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿

我之前在人力资源公司工作,派遣员工工伤在私营诊所治疗,保险公司不予赔偿,但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院,就告诉他们能赔的,对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿,老板就自己答应赔给他们5000元,我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗,现在我辞职一年多了,老

lilijoy 已关闭 2014-08-13 回复(3)

我是建筑公司员工在工地上班摔倒了,小腿前部缝了4针,公司应该怎么赔偿?

小腿前部缝了4针,但没伤到骨头算几级伤残?腿前部缝了4针,公司应该怎么赔偿?

wangdahai0129 已过期 2014-09-18 回复(12)

员工被骗导致公司经济损失,员工应该赔偿多少

员工被骗导致公司经济损失,员工应该赔偿多少 没有报警,报警损失也无法弥补,一共损失1万5千多,现在公司让员工承担责任,赔偿1万块钱,请问这合理吗?

柒柒joan 已过期 2014-09-23 回复(1)
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