王家虎律师 VIP2014-09-18 11:18

你好，可申请工伤认定，根据认定结果享受应有的工伤待遇

 谭海波律师 VIP2014-09-18 11:18

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

 龙宇涛律师 VIP2014-09-18 13:15

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

鉴定一下

申请工伤认定，根据认定结果享受应有的工伤待遇。

属于工伤，如单位购买了工伤保险，则可以向社保局认定工伤，享受工伤待遇。如单位未购买工伤保险，则由单位参照工伤保险予以赔偿，需要赔偿医疗费、护理费、停工工资，如构成残疾，则需要赔偿一次性伤残赔偿金。如解除劳动关系还需要赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

伤残等级由鉴定机构确定，赔偿须先确定按工伤途径还是雇佣关系主张权利。

你好！这是需要鉴定的，由鉴定机构根据实际的情况作出等级评定，其赔偿是需要结合伤残等级和其他的具体情况进行计算的，建议及时申请伤残鉴定，在根据其结果进行索赔

你好，根据你的情况，单位需要支付医疗费用，然后向劳动管理部门申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行处理

你好，建议申请伤残等级鉴定。

你好，根据你的描述构成工伤，建议首先申请工伤认定后评定劳动能力，根据其结论计算赔偿数额向单位主张。

应按工伤程序进行认定和评残，按伤残等级来赔偿。