我们厂里是计件工资结构,多劳多得,企业下调我们工人的产品工价,导致我们工资减少,要离职算不算被迫离职而要求进行经济补偿呢?下调我们的工价时间是今年三四月份一次,七月份又进行一次下调,截至目前这几个月发的工资都是不情愿而为之的,现在以克扣劳动报酬为由提出离职算不算晚呢??谢谢
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
正常提出辞职老板不批，说没到合同签订时间，算自动离职，不给工资，这样合法吗？
9月初向老板口头和书面提出辞职，老板没有做出相应的回复。现在9月中旬了，问老板工作交接的事情，老板说他没批准，并说合同没到期提出辞职算自动离职，不给工资。并说要找人和我谈谈。我听后，好害怕，不想再在这里上班了。可老板不给我工资，我该怎么办啊？
因为公司未足额支付我工资，已经超过25天了，我叫公司补足剩余工资，公司负责人明确答复说要压我一个月工资。我申请被迫离职后，公司马上补发工资，我还有经济补偿吗？
我辞职22号到期，但是我22号有事，我晚几天办离职手续，公司有权罚款或者不给工资吗？
我16号辞职，20号到期，但是20号和21是礼拜天，公司不上班，22号我又有事，晚几天办理离职手续，公司有权不给工资或者罚款吗？
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
我在工作时不慎摔伤，因之前已打辞职报告，所以想知道在休假期间我的工资会怎么算？还有我现在不想离职了
我在工作时不慎摔伤，因之前已打辞职报告，所以想知道在休假期间我的工资会怎么算？还有我现在不想离职了，伤好后可以要求继续就职吗？
您好，我是南京1家私人小厂的工人，由于老板拖欠工资我昨晚辞职
您好，我是南京1家私人小厂的工人，由于老板拖欠工资我昨晚辞职，结果今天找他要工资走人他要扣1个月押金说是我没干到年底的违约金，请问我该怎么办？
私企，工作一年，老板不按时发工资，有时候三个月才发一次，我扛不住。所以离职了，我是去年9月5号签的合同，今年9月8号离职的。请教我这种情况算被迫离职吗？能否申请一个月的经济补偿金？如果要仲裁的话需要哪些材料和证据？成功率大概多少？ 补充一下，他应该还是发我12000，但是中秋节的时候先发了我5000，剩下的7000在
