上班19天没休息一天假·迟工工资还是下月8号来·都是推迟1个月
本人上班19天·10月4号辞职·公司是8号发工资·10月8号我拿9月的·10月份4天工资喊我11月8号去拿··这合法吗?我该怎么办
你好,我是国企的一名实习学员,马上就要过十一了。我想知道学习人员十一是上班还是休息。如果上班报酬怎么算?我们是上五休五,30到3日,4到7日怎么算?
我在饭店上班,过年这段时间一天都没休息过,按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序,我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
一个月休息4天,我是16号来上班的,半个月休息了2天,公司不给算这两天的工资。
一个月休息4天,这个月有31天,我是16号来上班的,上了半个月,休息了2天,可是公司说,刚来的员工,上多少天,就算多少天的工资。不给我算正常休息的这两天工资。这样合法吗?我改怎么做?
如果第一个月上班满二十天被开除怎么算工资?算满月工资还是按天?
如果第一个月上班满二十天被开除怎么算工资?算满月工资还是按天?
你好:我想咨询1下,我在公司上班都1个月多了,不给我办入职,还是我工资太高
你好:我想咨询1下,我在公司上班都1个月多了,不给我办入职,还是我工资太高,发工资的时候还扣了我百分20
我在工作时,摔伤勒骨,1根骨折,休息两个月后上班,老板不愿意支付休息期间的工资
我在工作时,摔伤勒骨,1根骨折,休息两个月后上班,老板不愿意支付休息期间的工资,请问按照劳动法能拿到基本工资的百分之多少。