劳动纠纷
上班19天没休息一天假·迟工工资还是下月8号来·都是推迟1个月
上班19天没休息一天假·迟工工资还是下月8号来·都是推迟1个月 本人上班19天·10月4号辞职·公司是8号发工资·10月8号我拿9月的·10月份4天工资喊我11月8号去拿··这合法吗?我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：pufei1……（四川－绵阳）
提问时间：2014-10-04 12:19
提问人：pufei1……（四川－绵阳）
提问时间：2014-10-04 12:19
已有2位律师回答了该问题
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有权要求辞职时结清。
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可以要求及时支付工资
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