你好，是否上班还是休息要看你们单位的制度。休息就正常休息，上班的话就给予经济补偿。

你好，应该休息，上班要付300%的工资

您好！看您工作岗位的性质，如果不是必须坚守工作岗位的，则正常休息。从9月30日放假至10月7日是目前多数单位的做法。