你好，不服从工作安排，态度不好者，被罚款100元，是否合理？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-03

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已关闭 2013-05-18 回复(0)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已过期 2013-05-18 回复(1)

公司不合理的工作安排拒绝后被罚款，是否合理。

我是荣军印业的文员，公司要求我协助人资部门出厂招工，我拒绝上面的安排，因此上面记我警告处分并罚款，我入职快两个月了没有签定劳动合同，没转正，我申请离职，上面不给批。我想知道这样做违法么，又是否合理。

雪嫣儿已过期 2013-06-19 回复(3)

有关因工作时小失误，被罚款3000元，是否合理

2013年1月份，因将送货单一项数字填错，收货方为上级公司仓库管理员，实际已收到多发货物，不予承认，至公司损失1万元左右货物，公司领导要我个人赔偿3000元，否则要辞退，这合理吗？

yanghao7801 已过期 2013-06-29 回复(1)

叔叔你好！请问1个问题？昨天工作太忙，没有关门，就说工作态度不好，就给我罚款1千元，立马走人

叔叔你好！请问1个问题？昨天工作太忙，没有关门，就说工作态度不好，就给我罚款1千元，立马走人。请问公司有这个权利吗？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(8)

公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

你好，请问下用工人常时间没有给劳动者安排工作劳动者是否有权利

你好，请问下用工人常时间没有给劳动者安排工作劳动者是否有权利享有误工费

短信用户已过期 2014-05-19 回复(4)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

员工不服从领导安排，工作态度不好，怎么办？

l00zy 已过期 2014-07-01 回复(5)

员工工作态度不好，交接不清楚，公司是否可以扣除其部分薪资

公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。

1345741577 已过期 2014-08-09 回复(2)