工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

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提问人：q8772511
提问时间：2014-10-02

我们公司领导看我年纪小，总是咋呼我。不跟我细谈。我要那所谓的合同还不给看。说让我自己找。。。我去哪找？？

814099698 已过期 2011-06-28 回复(1)

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公

我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公司不给我结工资。我可以按照劳动合同法第82条，要求公司给我第一个月工作时间付2倍工资和追回我的工资欠款么？

木一儿已过期 2013-01-31 回复(4)

我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位

我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？

罗莎琳已关闭 2013-09-15 回复(0)

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

微信用户已过期 2014-02-09 回复(3)

单位签订的合同中有提到特殊岗位离职需提前三个月提出，这条员工必须遵守吗

律师，您好！因为个人原因于8月22日向公司领导发邮件提出离职申请，离职时间为9月21日。领导找我谈话后决定我去意已决后抛出一句我的工作岗位是特殊岗位,需要提前三个月告知，也就是我提出辞职后如果单位招不到合适的人需要我再呆三个月，直到他们招到人为止，当初签合同的时候也没有仔细看，现在问题是目前找好的单位也

落叶知秋2014 已解决 2014-08-23 回复(2)

未签订任何合同辞职,单位让我等到有新人接替我的位置后再走,合法么?

本人今年7月9号在一家旅行社开始做计调工作,未签订任何合同,只是口头说好试用期2个月后转正.现在我觉得这份工作和他当时说好职责的不同,不但本职工作要做好,更要做出纳,审计...出错了的话需要自己赔偿.压力太大,所以提交了书面辞职.但老板说要我等他找到新的人接替了我的岗位后我才能走.所以想咨询下,我是否可以在3天后直接

ROGERLEE0309 已解决 2014-09-03 回复(5)

我与单位签订三年劳动合同,工作一年多,提前一个月交辞职申请辞职

我与单位签订三年劳动合同,工作一年多,提前一个月交辞职申请书辞职,合同中有个5000元培训费，但是没有经过培训，只是有老师傅带着教着，我是提前一个月（14.06.25）交的辞职申请书，现在单位扣了我2个月的工资，工资发放的是现金我这样去劳动投诉行吗？

zhouljj008 已过期 2014-09-15 回复(6)

用工单位是否可以连续多次与劳动者签订用工期为一个月的合同？

已工作三年后，自前几个月商场开始重新装修，就每次与我签订的用工期都是一个月共签了4次，这样的用工合同合法吗？今后辞退我，该获得怎样的经济补偿？

XU每文已关闭 2014-09-18 回复(1)