未签订任何合同辞职,单位让我等到有新人接替我的位置后再走,合法么? 本人今年7月9号在一家旅行社开始做计调工作,未签订任何合同,只是口头说好试用期2个月后转正.现在我觉得这份工作和他当时说好职责的不同,不但本职工作要做好,更要做出纳,审计...出错了的话需要自己赔偿.压力太大,所以提交了书面辞职.但老板说要我等他找到新的人接替了我的岗位后我才能走.所以想咨询下,我是否可以在3天后直接走人.老板扣押了我的劳动手册不肯归还,是申请劳动仲裁么?2个月的时间可能会影响我下一份的工作啊.